IustumHR

ភាគទាន ប.ស.ស. ការកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស ទិន្នផលសម្រាប់ដាក់លិខិតជូនអគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ ការគិតប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ កាលវិភាគវេន សមតុល្យច្បាប់ឈប់សម្រាក វត្តមានតាមព្រំដែនទីតាំង អត្រាប្តូរប្រាក់របស់ធនាគារជាតិនៃកម្ពុជាប្រចាំថ្ងៃ និងការញែកទិន្នន័យតាមអតិថិជននៅថ្នាក់មូលដ្ឋានទិន្នន័យ។

បុគ្គលិកម្នាក់អាចមានកិច្ចសន្យាពីរក្នុងខែតែមួយ ដោយហេតុផលពីរខុសគ្នាស្រឡះ៖ កិច្ចសន្យាមួយជំនួសមួយទៀតនៅពាក់កណ្ដាលខែ ឬគាត់កាន់កាប់ទាំងពីរដំណាលគ្នាមែន។ ក្នុងទិន្នន័យ ទម្រង់ទាំងពីរនេះដូចគ្នា — ជួរកិច្ចសន្យាពីរដែលត្រួតលើគ្នាក្នុងវដ្តបៀវត្សតែមួយ — តែវាត្រូវតែផ្តល់លទ្ធផលគណនាខុសគ្នា។ ប្រាក់បៀវត្សសរុបមិនដែលជាបញ្ហាទេ វាបូកសរុប និងបំបែកជាធាតុបានត្រឹមត្រូវជានិច្ច ហើយពន្ធ និងភាគទានដែលទាញចេញពីវាក៏ត្រឹមត្រូវដែរ។ អ្វីដែលខុសគឺរាល់អត្រាដែលទាញចេញពីវា។ ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាបន្តគ្នា អត្រាម៉ោងថែមម៉ោង តម្លៃថ្ងៃឈប់ឥតបៀវត្ស និងមូលដ្ឋានបំណាច់អតីតភាព សុទ្ធតែគណនាចេញពីប្រាក់ខែទាំងពីរបូកបញ្ចូលគ្នា ទោះបីជាមានកិច្ចសន្យាតែមួយប៉ុណ្ណោះដែលមានសុពលភាពក្នុងថ្ងៃណាមួយក៏ដោយ។ គ្មានអ្វីនៅលើប័ណ្ណបៀវត្សមើលទៅខុសទេ ព្រោះលេខសំខាន់នោះត្រឹមត្រូវ។

ការកែលើកទីមួយប្រើប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតក្នុងវដ្ត ជំនួសឱ្យផលបូក។ នោះត្រឹមត្រូវសម្រាប់កិច្ចសន្យាបន្តគ្នា តែខុសសម្រាប់ការកាន់កាប់ដំណាលគ្នាពិតប្រាកដ ដែលធ្វើឱ្យថែមម៉ោងគិតតម្លៃធៀបនឹងកិច្ចសន្យាតែមួយ ជំនួសឱ្យប្រាក់ឈ្នួលរួម ហើយការគិតតម្លៃថែមម៉ោងទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលរួម គឺជាសំណួរអនុលោមភាព មិនមែនជារឿងបង្គត់លេខទេ។ យើងក៏ធ្លាប់ស្នើឱ្យហាមកិច្ចសន្យាត្រួតគ្នាទាំងស្រុងដែរ។ នោះជាសភាវគតិខុស៖ ការកាន់កាប់កិច្ចសន្យាពីរដំណាលគ្នាជាទម្រង់ការងារពិត មិនមែនជាកំហុសបញ្ចូលទិន្នន័យទេ ហើយម៉ាស៊ីនគណនាត្រូវបម្រើវា មិនមែនហាមវាឡើយ។ ដូច្នេះវាឈប់សួរថាកិច្ចសន្យាមួយណាអនុវត្ត ហើយចាប់ផ្តើមសួរថាថ្ងៃណា។ ឥឡូវរាល់អត្រាទាញចេញពីប្រាក់ខែដែលមានសុពលភាពជាក់ស្តែងតាមថ្ងៃម្តងមួយៗ — កិច្ចសន្យាមួយនៅថ្ងៃបន្តគ្នា ទាំងពីរនៅថ្ងៃដំណាលគ្នា។ ខែដែលមានកិច្ចសន្យាតែមួយចេញលទ្ធផលដូចមុនគ្រប់ខ្ទង់ ដែលឈុតតេស្តបញ្ជាក់ ហើយឈុតតេស្តនោះទើបជាចំណុចសំខាន់៖ តួលេខរំពឹងទុករបស់វាគណនាដោយដៃចេញពីវិធានច្បាប់ រួចសរសេរភ្ជាប់នឹងការអះអាង មិនមែនចម្លងពីអ្វីដែលម៉ាស៊ីនចេញឱ្យទេ។

កំពុងដំណើរការជាក់ស្តែង បើកបៀវត្សពិតប្រាកដរាល់ខែ។